15-29 वर्ष की आयु की महिलाएं अवैतनिक श्रम करने वाले पुरुषों की तुलना में लगभग पांच घंटे अधिक खर्च करती हैं
राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (NSO) की एक नई रिपोर्ट से पता चलता है कि भारत में 15-29 वर्ष की आयु की युवा महिलाएं अवैतनिक श्रम करने में पुरुषों की तुलना में लगभग पांच घंटे अधिक खर्च करती हैं, जिसमें खाना बनाना, सफाई करना और परिवार के सदस्यों की देखभाल करना शामिल है। रिपोर्ट में यह भी पता चला है कि महिलाओं की तुलना में पुरुष टीवी देखने और गेम खेलने जैसी फुरसत की गतिविधियों में अधिक समय बिताते हैं।
रिपोर्ट के अनुसार, इस आयु वर्ग की महिलाएं औसतन एक दिन में लगभग छह घंटे 17 मिनट अवैतनिक कार्य करती हैं, जबकि पुरुष केवल लगभग एक घंटा 21 मिनट ही बिताते हैं। इसके अलावा, पुरुष दो घंटे और 26 मिनट के औसत की तुलना में प्रति दिन तीन घंटे और 52 मिनट के औसत के साथ महिलाओं की तुलना में अधिक समय देते हैं।
रिपोर्ट में यह भी पाया गया कि ग्रामीण क्षेत्रों और निम्न सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि की महिलाएं अपने शहरी और उच्च आय वाले समकक्षों की तुलना में अवैतनिक कार्य करने में अधिक समय व्यतीत करती हैं। इसके अतिरिक्त, महामारी ने स्थिति को और खराब कर दिया है, घर से काम बढ़ने और घरेलू मदद की कमी के कारण महिलाएं घर के कामों में अधिक समय बिता रही हैं।
इस रिपोर्ट के निष्कर्ष भारत में अधिक लैंगिक समानता की आवश्यकता पर प्रकाश डालते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए अवैतनिक कार्य में लैंगिक अंतर को पहचानना और कम करना अनिवार्य है कि महिलाओं को शिक्षा, वैतनिक कार्य और अवकाश गतिविधियों के लिए समान अवसर प्राप्त हों। देश के समग्र विकास और विकास के लिए महिला सशक्तिकरण महत्वपूर्ण है।
बी) यह समाचार क्यों महत्वपूर्ण है:
भारत और दुनिया भर में लैंगिक समानता एक महत्वपूर्ण मुद्दा है। अवैतनिक कार्य पर एनएसओ की रिपोर्ट घर के कामों और देखभाल के काम में पुरुषों और महिलाओं के योगदान के बीच के अंतर को दर्शाती है। सरकारी परीक्षा के उम्मीदवारों के लिए यह खबर आवश्यक है, जिसमें पीएससी से आईएएस जैसे सिविल सेवा पद शामिल हैं, क्योंकि लैंगिक समानता परीक्षा पाठ्यक्रम में एक महत्वपूर्ण विषय है।
सी) ऐतिहासिक संदर्भ:
भारत ने लैंगिक समानता की दिशा में महत्वपूर्ण प्रगति की है, इस मुद्दे को हल करने के लिए कई कानूनों और नीतियों को पेश किया गया है। भारत का संविधान पुरुषों और महिलाओं के लिए समान अधिकार और अवसर प्रदान करता है। हालाँकि, इन प्रयासों के बावजूद, भारत में महिलाओं को विभिन्न रूपों में भेदभाव और असमानता का सामना करना पड़ता है। चिंता के प्रमुख क्षेत्रों में से एक अवैतनिक कार्य में लैंगिक अंतर है, जो दशकों से प्रचलित है।
डी) “15-29 वर्ष की आयु की महिलाएं अवैतनिक श्रम करने वाले पुरुषों की तुलना में लगभग पांच घंटे अधिक खर्च करती हैं” से मुख्य परिणाम:
| सीरीयल नम्बर। | चाबी छीनना |
| 1. | भारत में 15-29 वर्ष की महिलाएं समान आयु वर्ग के पुरुषों की तुलना में अवैतनिक श्रम पर प्रतिदिन लगभग पांच घंटे अधिक खर्च करती हैं। |
| 2. | पुरुष महिलाओं की तुलना में वैतनिक कार्य और अवकाश गतिविधियों पर अधिक समय व्यतीत करते हैं। |
| 3. | ग्रामीण क्षेत्रों और निम्न सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि की महिलाएं अपने शहरी और उच्च आय वाले समकक्षों की तुलना में अवैतनिक कार्य पर अधिक समय व्यतीत करती हैं। |
| 4. | कोविड-19 महामारी ने अवैतनिक कार्यों में लैंगिक अंतर को और खराब कर दिया है। |
| 5. | भारत की वृद्धि और विकास के लिए लैंगिक समानता एक महत्वपूर्ण मुद्दा है, और अवैतनिक कार्यों में लैंगिक अंतर को कम करना अनिवार्य है। |
इस समाचार से छात्रों के लिए महत्वपूर्ण अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
Q1। अवैतनिक श्रम क्या है ?
ए 1। अवैतनिक श्रम किसी भी ऐसे काम को संदर्भित करता है जिसका भुगतान या मुआवजा नहीं दिया जाता है, जैसे कि घरेलू काम, देखभाल, स्वयंसेवी कार्य, या अन्य गतिविधियाँ जिन्हें औपचारिक रोजगार के रूप में मान्यता नहीं दी जाती है।
Q2। अवैतनिक श्रम क्यों महत्वपूर्ण है?
ए2. अवैतनिक श्रम महत्वपूर्ण है क्योंकि यह समाज की भलाई में योगदान देता है और आर्थिक विकास का समर्थन करता है। इसमें बच्चों, बुजुर्गों या बीमार परिवार के सदस्यों की देखभाल, घर के काम और सामुदायिक कार्य जैसी गतिविधियाँ शामिल हैं, जो सभी एक स्वस्थ और क्रियाशील समाज को बनाए रखने के लिए आवश्यक हैं।
Q3। अवैतनिक श्रम का अधिकांश भाग कौन करता है ?
ए3. कुछ देशों और संदर्भों में कुछ अपवादों के साथ, महिलाएं वैश्विक स्तर पर अधिकांश अवैतनिक श्रम करती हैं। लेख के अनुसार, 15-29 वर्ष की आयु की महिलाएं अवैतनिक श्रम करने वाले पुरुषों की तुलना में लगभग पांच घंटे अधिक खर्च करती हैं ।
Q4। महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण पर अवैतनिक श्रम का क्या प्रभाव पड़ता है ?
ए 4। अवैतनिक श्रम भुगतान रोजगार में भाग लेने या शिक्षा और करियर के अवसरों को आगे बढ़ाने की उनकी क्षमता को सीमित करके महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण को सीमित कर सकता है। यह लैंगिक असमानता में भी योगदान दे सकता है और पारंपरिक लैंगिक भूमिकाओं और रूढ़ियों को कायम रख सकता है।
Q5। अवैतनिक श्रम में लिंग अंतर को कम करने के लिए क्या किया जा सकता है ?
ए 5। अवैतनिक श्रम में लैंगिक अंतर को कम करने के लिए नीतियों और कार्यक्रमों की आवश्यकता है जो अवैतनिक देखभाल कार्य के पुनर्वितरण का समर्थन करते हैं और सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में लैंगिक समानता को बढ़ावा देते हैं। इसमें माता-पिता की छुट्टी की नीतियां, सस्ती और सुलभ चाइल्डकैअर और समान काम के लिए समान वेतन जैसे उपाय शामिल हो सकते हैं।
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