सुप्रीम कोर्ट ने लैंगिक संवेदनशीलता समिति का पुनर्गठन किया: कार्यस्थल पर समानता को बढ़ावा देना

सुप्रीम कोर्ट ने लिंग संवेदनशीलता समिति का पुनर्गठन किया

हाल ही में एक घटनाक्रम में, भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने अपनी लैंगिक संवेदनशीलता और आंतरिक शिकायत समिति (GSICC) के पुनर्गठन की घोषणा की है। समिति को सर्वोच्च न्यायालय के परिसर में यौन उत्पीड़न की शिकायतों को संबोधित करने का काम सौंपा गया है। यह कदम सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने और सभी क्षेत्रों में लैंगिक समानता सुनिश्चित करने पर बढ़ते जोर के मद्देनजर उठाया गया है।

नवगठित समिति में न्यायमूर्ति एल नागेश्वर राव अध्यक्ष हैं, जबकि न्यायमूर्ति विनीत सरन, सूर्यकांत, हिमा कोहली और बीवी नागरत्ना सदस्य हैं। उल्लेखनीय है कि यह समिति न्यायपालिका के भीतर एक अनुकूल कार्यस्थल वातावरण को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण महत्व रखती है, जो अन्य संस्थानों के लिए भी अनुकरणीय मिसाल कायम करती है।

यह ध्यान देने योग्य है कि कार्यस्थलों पर यौन उत्पीड़न का मुद्दा हाल के वर्षों में प्रमुखता से उभरा है, जिसमें कई हाई-प्रोफाइल मामले प्रकाश में आए हैं। जवाब में, अधिकारी ऐसी घटनाओं को रोकने और पीड़ितों को न्याय पाने के लिए एक तंत्र प्रदान करने के लिए सक्रिय कदम उठा रहे हैं।

यह पहल सम्मान और समानता की संस्कृति को बढ़ावा देने के व्यापक लक्ष्य के साथ संरेखित है, जो समाज के समग्र विकास के लिए महत्वपूर्ण है। जीएसआईसीसी का पुनर्गठन करके, सुप्रीम कोर्ट न्याय, निष्पक्षता और समावेशिता के सिद्धांतों को बनाए रखने के लिए अपनी प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है।

यह समाचार महत्वपूर्ण क्यों है:

जीएसआईसीसी का पुनर्गठन: सुप्रीम कोर्ट द्वारा लैंगिक संवेदनशीलता और आंतरिक शिकायत समिति (जीएसआईसीसी) का पुनर्गठन न्यायपालिका के भीतर यौन उत्पीड़न के मुद्दों को संबोधित करने की दिशा में एक सक्रिय दृष्टिकोण को दर्शाता है। यह कदम सभी कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित और समावेशी कार्य वातावरण बनाने के लिए अदालत की प्रतिबद्धता को उजागर करता है।

लैंगिक समानता को बढ़ावा देना: लैंगिक संवेदनशीलता के लिए एक समर्पित समिति की स्थापना लैंगिक समानता को बढ़ावा देने और कार्यस्थल पर भेदभाव को रोकने के महत्व को रेखांकित करती है। यह मौलिक अधिकारों को बनाए रखने और सभी के लिए समान अवसर सुनिश्चित करने के न्यायपालिका के रुख के बारे में एक मजबूत संदेश भेजता है।

कार्यस्थल पर उत्पीड़न को संबोधित करना: कार्यस्थल पर उत्पीड़न, विशेष रूप से यौन उत्पीड़न की व्यापकता एक गंभीर मुद्दा है जिस पर तत्काल ध्यान देने की आवश्यकता है। जीएसआईसीसी का पुनर्गठन करके, सर्वोच्च न्यायालय ने इस तरह के दुर्व्यवहार को संबोधित करने और पीड़ितों को निवारण प्राप्त करने के लिए एक तंत्र प्रदान करने के लिए अपनी प्रतिबद्धता प्रदर्शित की है।

मिसाल कायम करना: देश के सर्वोच्च न्यायिक निकाय के रूप में, सुप्रीम कोर्ट के कार्यों ने अन्य संस्थाओं के लिए एक मिसाल कायम की है। जीएसआईसीसी का पुनर्गठन सभी संगठनों को यौन उत्पीड़न की घटनाओं को रोकने और उनसे निपटने के लिए एक मजबूत ढांचा बनाने के महत्व के बारे में एक स्पष्ट संदेश देता है।

सम्मान की संस्कृति को बढ़ावा देना: किसी भी संस्था की अखंडता और प्रभावशीलता को बनाए रखने के लिए सम्मान और समावेशिता की संस्कृति बनाना आवश्यक है। लैंगिक संवेदनशीलता और आंतरिक शिकायत तंत्र को प्राथमिकता देकर, सर्वोच्च न्यायालय का उद्देश्य एक ऐसा कार्य वातावरण विकसित करना है जहाँ हर व्यक्ति मूल्यवान और सम्मानित महसूस करे।

ऐतिहासिक संदर्भ:

सर्वोच्च न्यायालय द्वारा लिंग संवेदीकरण एवं आंतरिक शिकायत समिति (जीएसआईसीसी) की स्थापना, न्यायपालिका के भीतर लिंग आधारित भेदभाव और उत्पीड़न को दूर करने के प्रयासों की विरासत पर आधारित है।

पिछले कुछ वर्षों में, सभी क्षेत्रों में सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने और लैंगिक समानता सुनिश्चित करने की आवश्यकता को मान्यता मिली है। महिलाओं और हाशिए पर पड़े समुदायों के अधिकारों की रक्षा के उद्देश्य से विभिन्न ऐतिहासिक निर्णयों और विधायी उपायों से इस मान्यता को बढ़ावा मिला है।

1997 में, सुप्रीम कोर्ट ने विशाखा मामले में एक ऐतिहासिक फैसला सुनाया, जिसमें कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए दिशा-निर्देश दिए गए। इस ऐतिहासिक फैसले के बाद 2013 में कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम लागू हुआ, जो सभी संगठनों में आंतरिक शिकायत समितियों की स्थापना को अनिवार्य बनाता है।

जीएसआईसीसी का पुनर्गठन इन सिद्धांतों को कायम रखने तथा लैंगिक समानता और कार्यस्थल पर उत्पीड़न से संबंधित समकालीन चुनौतियों का समाधान करने के लिए न्यायपालिका की निरंतर प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

“सुप्रीम कोर्ट ने लिंग संवेदनशीलता समिति का पुनर्गठन किया” से 5 मुख्य बातें:

इस समाचार से छात्रों के लिए महत्वपूर्ण प्रश्न

1. लिंग संवेदनशीलता एवं आंतरिक शिकायत समिति (जीएसआईसीसी) क्या है?

• जीएसआईसीसी एक समिति है जिसे सुप्रीम कोर्ट ने अपने परिसर में यौन उत्पीड़न की शिकायतों को संबोधित करने के लिए स्थापित किया है। यह लैंगिक संवेदनशीलता को बढ़ावा देने और सभी कर्मचारियों के लिए सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है।

2. सर्वोच्च न्यायालय द्वारा जीएसआईसीसी का पुनर्गठन क्यों किया गया?

• यौन उत्पीड़न के मुद्दों को संबोधित करने और न्यायपालिका के भीतर लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए न्यायालय की प्रतिबद्धता की पुष्टि करने के लिए जीएसआईसीसी का पुनर्गठन किया गया। यह एक अनुकूल कार्य वातावरण बनाने के लिए सक्रिय उपायों की आवश्यकता को दर्शाता है।

3. पुनर्गठित जीएसआईसीसी के अध्यक्ष कौन हैं?

• न्यायमूर्ति एल नागेश्वर राव नवगठित जीएसआईसीसी के अध्यक्ष के रूप में कार्य करते हैं।

4. जीएसआईसीसी के पुनर्गठन का क्या महत्व है?

• जीएसआईसीसी का पुनर्गठन न्याय, निष्पक्षता और समावेशिता के सिद्धांतों को कायम रखने के लिए सुप्रीम कोर्ट की प्रतिबद्धता को उजागर करता है। यह अन्य संस्थाओं के लिए लैंगिक संवेदनशीलता और आंतरिक शिकायत तंत्र को प्राथमिकता देने की मिसाल कायम करता है।

5. जीएसआईसीसी के पुनर्गठन से अन्य संगठनों पर क्या प्रभाव पड़ेगा?

• जीएसआईसीसी का पुनर्गठन सभी संगठनों को यौन उत्पीड़न की घटनाओं को रोकने और उनसे निपटने के लिए मजबूत ढांचे बनाने के महत्व के बारे में एक स्पष्ट संदेश देता है। यह कार्यस्थलों में सम्मान और समावेशिता की संस्कृति को बढ़ावा देने की आवश्यकता पर जोर देता है।

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