प्रशिक्षुता पारिस्थितिकी तंत्र को मजबूत करना – धर्मेंद्र प्रधान ने एनएपीएस में डीबीटी की शुरुआत की
प्रशिक्षुता पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम में, कौशल विकास और उद्यमिता मंत्री, धर्मेंद्र प्रधान ने राष्ट्रीय प्रशिक्षुता संवर्धन योजना (एनएपीएस) में प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण (डीबीटी) योजना शुरू की है। इस रणनीतिक कदम का उद्देश्य शिक्षण, कानून प्रवर्तन, बैंकिंग, रेलवे, रक्षा और पीएससीएस से आईएएस जैसे सिविल सेवा पदों सहित विभिन्न क्षेत्रों में भारत में प्रशिक्षुता परिदृश्य में क्रांतिकारी बदलाव लाना है।
यह खबर क्यों महत्वपूर्ण है:
1. कौशल विकास उन्नति: राष्ट्रीय शिक्षुता संवर्धन योजना (एनएपीएस) के भीतर प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण को शामिल करना शिक्षुता प्रणाली को आधुनिक बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम का प्रतीक है। डिजिटल वजीफा भुगतान शुरू करके, यह सुधार प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करता है, जिससे प्रशिक्षुओं को समय पर और कुशल भुगतान सुनिश्चित होता है। यह न केवल उनके सीखने के अनुभव को बढ़ाता है बल्कि प्रशिक्षुता कार्यक्रमों में उम्मीदवारों की व्यापक भागीदारी को भी प्रोत्साहित करता है।
2. डिजिटल भुगतान में परिवर्तन: एनएपीएस में डीबीटी का शुभारंभ पारंपरिक भुगतान विधियों से एक महत्वपूर्ण प्रस्थान का प्रतीक है। वजीफा अब सीधे लाभार्थियों के बैंक खातों में स्थानांतरित होने के साथ, प्रशिक्षुता प्रक्रिया अधिक पारदर्शी और सुविधाजनक हो गई है। यह परिवर्तन सरकार के व्यापक डिजिटलीकरण लक्ष्यों, वित्तीय समावेशन को बढ़ावा देने और रिसाव को कम करने के अनुरूप है।
ऐतिहासिक संदर्भ:
पूरे देश में प्रशिक्षुता प्रणाली को बढ़ावा देने के लिए भारत सरकार द्वारा 2016 में राष्ट्रीय प्रशिक्षुता संवर्धन योजना (एनएपीएस) शुरू की गई थी। इसका उद्देश्य विभिन्न उद्योगों में नए और मौजूदा कर्मचारियों दोनों को कौशल प्रशिक्षण प्रदान करना है, इस प्रकार कौशल विकास, बेरोजगारी को कम करने और आर्थिक विकास को बढ़ावा देने में योगदान देना है। एनएपीएस में डीबीटी का हालिया एकीकरण एक प्रगतिशील कदम है जो योजना द्वारा अपने शुरुआती वर्षों में रखी गई नींव पर आधारित है।
“प्रशिक्षुता पारिस्थितिकी तंत्र को मजबूत करना” से मुख्य बातें:
| क्रम संख्या | कुंजी ले जाएं |
| 1. | प्रशिक्षुता प्रणाली को बढ़ाने के लिए एनएपीएस में डीबीटी की शुरुआत की गई। |
| 2. | वजीफे के पारंपरिक तरीकों से डिजिटल भुगतान की ओर बदलाव। |
| 3. | कौशल विकास, रोजगार योग्यता और व्यावसायिक प्रशिक्षण को बढ़ावा। |
| 4. | एनएपीएस में भाग लेने के लिए अधिक संगठनों को प्रोत्साहन। |
| 5. | समग्र विकास के लिए कौशल भारत जैसी पहल के साथ तालमेल। |
इस समाचार से छात्रों के लिए महत्वपूर्ण अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
राष्ट्रीय शिक्षुता संवर्धन योजना (एनएपीएस) क्या है?
राष्ट्रीय प्रशिक्षुता संवर्धन योजना (NAPS) विभिन्न उद्योगों में प्रशिक्षुता और नौकरी पर प्रशिक्षण को बढ़ावा देने, कौशल विकास को बढ़ावा देने और बेरोजगारी को कम करने के लिए 2016 में शुरू की गई एक सरकारी पहल है।
NAPS में प्रत्यक्ष लाभ अंतरण (DBT) योजना का क्या महत्व है?
एनएपीएस में डीबीटी योजना वजीफे के लिए डिजिटल भुगतान विधियों की शुरुआत करती है, प्रशिक्षुता प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करती है, समय पर वजीफा वितरण सुनिश्चित करती है, और अधिक संगठनों को कार्यक्रम में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करती है।
डीबीटी एकीकरण कौशल विकास और रोजगार क्षमता को कैसे बढ़ाता है?
डीबीटी एकीकरण समय पर वजीफा भुगतान के माध्यम से अधिक संरचित सीखने का अनुभव प्रदान करके कौशल विकास और रोजगार क्षमता को बढ़ाता है। यह उम्मीदवारों को प्रशिक्षुता कार्यक्रमों में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करता है, उन्हें सरकारी परीक्षाओं और नौकरी की भूमिकाओं के लिए प्रासंगिक व्यावहारिक कौशल से लैस करता है।
डीबीटी एकीकरण कौशल भारत अभियान के साथ कैसे संरेखित होता है?
डीबीटी एकीकरण कौशल विकास को बढ़ावा देने और शिक्षा और व्यावहारिक प्रदर्शन के बीच अंतर को पाटकर कौशल भारत अभियान के साथ संरेखित होता है। यह युवाओं को उभरते नौकरी बाजार के लिए तैयार करने के व्यापक लक्ष्य में योगदान देता है।
एनएपीएस पहल का ऐतिहासिक संदर्भ क्या है?
प्रशिक्षुता और कौशल विकास को बढ़ावा देने के लिए एनएपीएस पहल 2016 में शुरू की गई थी। डीबीटी का हालिया एकीकरण एक प्रगतिशील कदम है जो योजना द्वारा रखी गई नींव पर आधारित है, जो भारत में प्रशिक्षुता पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ाता है।
कुछ महत्वपूर्ण करेंट अफेयर्स लिंक
